Oui, quand il s’agit d’assurer la garde partagée en emmenant vos enfants chez leur père, ou de véhiculer quelqu’un qui ne peut pas conduire vers un rendez-vous médical urgent. Non, quand c’est pour faire ses courses ou se rendre dans sa résidence secondaire. BlaBlaCar a redonné les règles du covoiturage. Comme toujours, il faut se demander si le trajet est essentiel. En cas de contrôle, une amende de 135 € par personne est à redouter.

L’arrêt des transports en commun mettrait un terme à tous les déplacements, notamment ceux des personnels soignants et de tous ceux qui, sans télétravail possible, doivent travailler et n’ont pas de voiture. La baisse se fait progressivement, « pour ne pas sous-dimensionner l’offre », a indiqué le secrétaire d’État chargé des Transports, Jean-Baptiste Djebbari, au micro d’Europe 1. Le trafic devrait être maintenu « autour de 30% pour la SNCF cette semaine », assure M. Djebbari. Et côté aérien, il devrait y avoir « environ 15 à 20 % des vols, essentiellement pour des vols de rapatriement et des outre-mer ».

Face à l’augmentation des dépôts sauvages de déchets verts au sein des communes de la Métropole Nice Côte d’Azur, il est demandé à chaque usager de conserver ses déchets verts jusqu’à la fin de la période de confinement et de ne pas les déposer ni dans les bacs à ordures ménagères, ni sur les trottoirs, ni dans les points d’apports volontaires verre/papier/emballage.

En période où les déchetteries métropolitaines sont fermées, chacun pourra contribuer aux bonnes relations avec ses voisins en s’abstenant d’effectuer tout brulage de résidus de taille ou de tonte. Pas uniquement parce que cette pratique est punie de 450€ d’amende mais aussi et surtout pour permettre aux plus fragiles de ne pas voir leur système respiratoire affaibli par les fumées, leur permettra d’être mieux armés s’ils devaient être confrontés au virus.

À la suite du vote de la loi d’urgence pour faire face à l'épidémie de Covid-19 créant l’état d’urgence sanitaire, 25 ordonnances ont été adoptées en Conseil des ministres sur la base des habilitations votées par le Parlement.

S’agissant du soutien aux entreprises : Les ordonnances comportent des mesures de solidarité exceptionnelle pour maintenir à flot les petites entreprises les plus vulnérables.

Il s’agit de soutenir leur trésorerie afin d’éviter des faillites et des licenciements.

·     Ce soutien massif passe par la création du Fonds de solidarité doté d’un milliard d’euros par mois, dont 250 millions d’euros en provenance des régions et 200 millions du secteur des assurances. Il s’adresse aux très petites entreprises, aux microentreprises et aux indépendants les plus touchés par l’épidémie.

·     Concrètement, les entreprises dont le chiffre d’affaires a diminué de 70% ou plus entre mars 2019 et mars 2020 toucheront une aide de 1 500 euros versée le 4 ou 5 avril 2020. Une aide supplémentaire de 2 000 euros pourra être remise au cas par cas en lien avec les régions aux entreprises qui en ont besoin.

·     Soutenir la trésorerie des entreprises passe aussi par le report du paiement des loyers, des factures d’eau, de gaz et d’électricité.

·     Ce soutien massif se fonde aussi sur le dispositif exceptionnel que nous mettons en place en matière de garantie des prêts à venir des entreprises : 300 milliards d’euros de garantie bancaire.

S’agissant du soutien essentiel de l’emploi : Les ordonnances présentées par la ministre du travail permettent, dans le plein respect des droits français et européens et en dialogue avec les partenaires sociaux, de nous adapter face aux conséquences économiques et sociales qu’aura la crise sanitaire. L’objectif est de maintenir l’emploi à tout prix. Pour cela, les textes et les mesures prises permettent de :

·      Protéger les entreprises et éviter les licenciements :

o Prise en charge intégrale pour les employeurs de l’activité partielle ;

o Délai de 30 jours avec effet rétroactif accordé aux entreprises pour leur dépôt de demande de chômage partiel avec acceptation tacite en l’absence de réponse au bout de 48h pour leur permettre de passer le cap le plus dur de la crise ;

o Dérogation temporaire possible aux règles relatives à la durée du travail dans certains secteurs essentiels dans la guerre contre le coronavirus ;

o Souplesse temporaire sur les congés payés et les RTT.

·      Protéger les salariés et conserver leur emploi :

o Indemnisation des salariés en chômage partiel, égale à 84% des salaires nets ;

o Indemnisation égale à 100% de leur salaire pour les salariés dont la rémunération mensuelle est égale ou inférieure au SMIC mensuel ;

o Prise en charge totale (0 charge pour les entreprises) des indemnisations versées aux salariés par les entreprises dans la limite de 4,5 fois le Smic ;

o Mécanisme du chômage partiel étendu à des salariés qui n’en bénéficiaient pas encore (ex : employés à domicile, assistantes maternelles ; saisonniers, salariés de droit privé dans les entreprises publiques ; saisonniers…) ;

o Système exceptionnel d’indemnité journalière pour les parents devant garder leur enfant sans délai de carence ni condition d’ancienneté (rémunération au moins équivalente à 90% de leur salaire net une fois pris en compte le complément employeur qui sera systématiquement applicable).

·     Protéger le niveau de vie des plus vulnérables :

o Préservation des droits des demandeurs d’emploi en fin de droits le temps de l’état d’urgence ;

o Prolongation de l’éligibilité aux minimas sociaux (RSA, complémentaire santé solidaire, AAH, allocation d’éducation de l’enfant handicapé) pendant la période de crise sans réexamen de condition.