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Les postes actuellement ouverts à candidature

Un(e) Chargé(e) de Gestion et d'études en Carrières

26-nov-2018

 Mission principale : l’agent a pour mission principale de coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des procédures de gestion administrative relatif à la carrière des agents stagiaires et titulaires dans le cadre des règles statutaires. Il est également en charge des projets et de la mise en œuvre des réformes et participe aux projets du service en fonction des besoins.

Filière: 
Administrative
Catégorie: 
B
C
Fiche de poste: 
PDF icon pp2018-une_chargee_de_gestion_et_detudes_en_carrieres.pdf
Date limite de candidature: 
21-déc-2018

Un(e) Chef(fe) de Service Carrières/Contrats/Rémunération

26-nov-2018

Mission principale : Le Chef de Service Carrières/Contrats/Rémunérations (CCR) est chargé de mettre en œuvre et de participer à la définition de la politique Ressources Humaines de la collectivité. Il assure à ce titre la direction et la coordination des missions du Service Carrières/Contrats/Rémunérations, ainsi que le management et l’accompagnement des agents qui lui sont rattachés.

Filière: 
Administrative
Catégorie: 
A
B
Fiche de poste: 
PDF icon pp2018-une_cheffe_de_service_carrieres-_contrats.pdf
Date limite de candidature: 
21-déc-2018
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