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Les postes actuellement ouverts à candidature

ANIMATEURS(TRICES) PERISCOLAIRES pour la rentrée scolaire 2022/2023

24-juin-2022

ANIMATEURS(TRICES) PERISCOLAIRES

pour la rentrée scolaire 2022/2023

 

Cadre d’emploi des Adjoints d’Animation Territoriaux (Cat. C)

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle        

   

Mission principale : l’animateur est chargé d’accueillir et d’encadrer des enfants placés sous sa responsabilité dans le cadre d’un accueil périscolaire ou durant les mercredis et les vacances scolaires. Il met en place des animations dans le cadre d’un projet d’activités, organise et encadre les activités quotidiennes des enfants et veille à leur sécurité physique, morale et affective.

Filière: 
Animation
Catégorie: 
C
Fiche de poste: 
PDF icon pp2022-animateurstrices_periscolaires.pdf
Date limite de candidature: 
30-sep-2022

Un(e) Agent(e) de Police Municipale - Brigade de Surveillance de Nuit

22-juin-2022

Mission principale : L’agent(e) de police municipale affecté(e) à la Brigade de surveillance de nuit veille à la mise en œuvre de la politique de sécurité et de proximité définie par le Maire et des missions générales de police municipale sous la direction du Chef de Brigade.

Filière: 
Police municipale
Catégorie: 
C
Fiche de poste: 
PDF icon pp2022-agente_pm_-_brigade_de_surveillance_de_nuit.pdf
Date limite de candidature: 
13-juil-2022

Un(e) Chef(fe) de Service "Animation-Jeunesse"

22-juin-2022

Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux ou équivalent (Cat. A)                              

 Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle              

Mission principale : le/la Chef(fe) de service Animation-Jeunesse organise, met en œuvre et évalue les actions illustrant la volonté politique dans les secteurs qu’il gère. Il/elle encadre, manage et coordonne les équipes y afférentes. Il/elle participe à l’élaboration de la politique animation/jeunesse de la Ville et joue un rôle d’aide à la décision auprès des élus. Il/elle veille à la bonne organisation des activités transversales au sein de la direction et gère les partenariats.

Filière: 
Animation
Catégorie: 
A
Fiche de poste: 
PDF icon pp2022-cheffe_de_service_animation-jeunesse.pdf
Date limite de candidature: 
06-juil-2022

Chargé(e) de Communication

16-juin-2022
      1.  principale : Faire connaître les actions (réalisations, évènements…) de la collectivité locale et de ses Elus auprès de la population Laurentine et des journalistes. L’agent(e) doit s’assurer que ses messages soient diffusés et partagés sur les réseaux sociaux et repris dans les médias. Il/elle est chargé(e) de rédiger, mettre en forme et préparer la diffusion d’informations (écrite, télévisée, multimédia, etc.) en tenant compte de la diversité des publics, à partir d’informations recueillies auprès de l’institution et de son environnement. Il/elle seconde le Responsable de secteur Communication dans la bonne marche de ses missions.
Filière: 
Administrative
Catégorie: 
B
C
Fiche de poste: 
PDF icon pp2022-_chargee_de_communication.pdf
Date limite de candidature: 
07-juil-2022

ANIMATEURS(TRICES) ET SURVEILLANT(E)S DE BAIGNADE SAISONNIERS - Saison Estivale 2022 -

11-mai-2022

Diplômes requis : BAFA/ Surveillant de Baignade/ BEESAN/ BNSSA/ BPJEPS Activités Aquatiques ou équivalents

Cadre d’emploi des Adjoints d’Animation Territoriaux (Cat. C)

Recrutement par la voie contractuelle

Mission principale : l’animateur est chargé d’accueillir et d’encadrer des enfants placés sous sa responsabilité dans le cadre des vacances scolaires. Il met en place des animations dans le cadre d’un projet d’activités, organise et encadre les activités quotidiennes des enfants et veille à leur sécurité physique, morale et affective.

 

Conditions spécifiques :

Lieu : Centres de vacances

Horaires/Conditions spécifiques :

Large amplitude horaires : 7h30-18h30 – Postes saisonniers à temps complet

Permis B apprécié

Moyens techniques à disposition : matériel pédagogique, véhicule mis à disposition en cas de besoin

Filière: 
Animation
Catégorie: 
C
Fiche de poste: 
PDF icon pp2022-animateurstrices_saisonniers_bafa-_sb-beesan-bnssa_.pdf
Date limite de candidature: 
30-juin-2022

AUXILIAIRES DE PUERICULTURE

15-avr-2022

Mission principale : L’auxiliaire de puériculture participe à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement. Elle prend en charge l’enfant individuellement et en groupe, collabore à la distribution des soins quotidiens et mène les activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant ». (art. 2 décret 1992)

L’auxiliaire doit identifier les besoins de chaque enfant confié et proposer les réponses adaptées à chacun d’eux dans un cadre sécurisant, affectif, stimulant et bienveillant. Elle est ainsi responsable de l’enfant sur son temps d’accueil : elle doit veiller à sa sécurité, son développement et son bien-être pendant la journée.

 

Cadre d’emploi des Auxiliaires de Puériculture (Cat. B)

Recrutement par la voie contractuelle

Filière: 
Médico-sociale
Catégorie: 
B
Fiche de poste: 
PDF icon pp2022-auxiliaires_de_puericulture.pdf
Date limite de candidature: 
06-mai-2022

ASSISTANT(E)S MATERNEL(LE)S AGREE(E)S

03-mar-2022

Agent(e) contractuel(le) de droit public dont la durée du contrat est liée à la durée de l’agrément               

Mission principale : L’assistant(e) maternel(le) effectue l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil, à la garde et à l'éveil d'un ou plusieurs enfants (nourrissons, jeunes enfants). Il/elle travaille en lien avec l’équipe de la crèche de rattachement et participe à la vie et aux activités de celle-ci.

            

Filière: 
Hors filière
Catégorie: 
C
Fiche de poste: 
PDF icon pp2022-_assistante_maternelle_agreee.pdf

UN(E) AUXILIAIRE DE VIE DE LOISIRS (AVL)

02-mar-2022

Mission principale : L’Auxiliaire de Vie de Loisirs (AVL) a pour vocation d’accompagner et de répondre aux besoins spécifiques liés à la situation de handicap (intellectuelle, psychique, sensorielle, motrice ou dans le cadre d’une maladie invalidante) de  l’enfant ou le jeune placé sous sa responsabilité dans le cadre d’un accueil périscolaire et de pause méridienne ou durant les mercredis et les vacances scolaires. Il/elle met en place des animations dans le cadre d’un projet d’activités personnalisées, organise et encadre les activités quotidiennes de l’enfant et veille à sa sécurité physique, morale et affective.

Conditions spécifiques :

Lieu : écoles, accueils de loisirs municipaux et centre de vacances

Horaires : temps de travail annualisé, horaires irréguliers établis en fonction des plannings

Conditions spécifiques :

- horaires irréguliers

- temps de travail annualisé

- déplacements fréquents (permis B fortement souhaité)

Moyens techniques à disposition : matériel pédagogique, véhicule mis à disposition en cas de besoin

Filière: 
Animation
Catégorie: 
C
Fiche de poste: 
PDF icon pp2022-auxiliaire_de_vie_de_loisirs.pdf

ANIMATEUR(TRICE) CONTRAT LOCAL D’ACCOMPAGNEMENT A LA SCOLARITE (C.L.A.S)

02-mar-2022

Mission principale :

- Mettre en œuvre les actions du CLAS pour les élèves élémentaires et les collégiens.

- Accompagner et conseiller l'enfant sur l'organisation du travail personnel et la méthodologie.

- Organiser des activités qui favorisent les apprentissages.

- Travailler en relation partenariale avec les équipes périscolaires, scolaires et Education Nationale.

 

Conditions du poste (horaires, lieu, astreintes, travail week-end, polyvalence) :

Lieu : Ecoles élémentaires et collèges

Horaires : de 16h20 à 18h00.

Lundi, mardi, jeudi et vendredi. Actions ponctuelles les samedis.

Conditions spécifiques : 

-temps de travail annualisé

-déplacements possibles (permis B indispensable)

Filière: 
Animation
Catégorie: 
C
Fiche de poste: 
PDF icon pp2022-animateurtrice_clas.pdf

ANIMATEURS(TRICES) PERISCOLAIRES

02-mar-2022

Mission principale : l’animateur est chargé d’accueillir et d’encadrer des enfants placés sous sa responsabilité dans le cadre d’un accueil périscolaire ou durant les mercredis et les vacances scolaires. Il met en place des animations dans le cadre d’un projet d’activités, organise et encadre les activités quotidiennes des enfants et veille à leur sécurité physique, morale et affective.

Horaires/Conditions spécifiques :

Selon le type de contrat de travail : temps de travail annualisé (contrat « Mensualisé ») ou temps de travail en fonction des nécessités de service et des besoins en remplacement (contrat « Horaire »)

- Déplacements fréquents (permis B fortement souhaité)

Filière: 
Animation
Catégorie: 
C
Fiche de poste: 
PDF icon pp2022-animateurstrices_periscolaires.pdf

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